Smog
Praten is niet voor elk van onze leden even gemakkelijk. Maar misschien kunnen we het net iets
makkelijker maken? S.M.O.G. (spreken met ondersteuning van gebaren) kan ons daarbij helpen. Een
aantal van de leden zullen de techniek misschien al onder de knie hebben van op school en staan
zwaaien met hun handen voor je neus terwijl jij er geen jota van snapt. Daarom bieden wij deze
werkwinkel aan. Een korte introductie in de 500 gebaren die S.M.O.G. kent, zodat je je al uit de slag
kan trekken. Maar wees gerust… het zullen er geen 500 ineens worden!
"Repect My Authority"
Er zitten er altijd wel een aantal tussen: ettertjes of straffe gasten. Hoe kan je als leiding de nodige autoriteit uitstralen om je leden gemotiveerd te maken om mee te doen in het spel? Jean-Marc komt dit graag met jullie uitzoeken. Hij is ex-SIK en Sjimleiding, maar had daarvoor ook al veel ervaring vanuit de speelpleinwerking.
Inclusieve spelen
ASS -Autisme
Rainman kennen we allemaal. Maar autisme is veel meer dan dat en Rainman eerder een uitzonderlijk geval van iemand met ASS (autisme spectrum stoornis). In deze werkwinkel leren jullie je inleven in de leefwereld van iemand met autisme. Er worden ook een aantal tips en trics gegeven om een spel te optimaliseren voor deze doelgroep. En misschien krijgen jullie wel de kans om vragen te stellen aan een ervaringsdeskundige!
Subsidies
Pannenkoekenslag of wafelenbak, spaghetti-avond of fuif: allemaal activiteiten die maar één doel
hebben en dat is geld in het laatje brengen! Maar met een akabegroep is dit niet allemaal even evident en
eens een extra uitstap op kamp is toch altijd leuk?! Daarom bestaan er SUBSIDIES! Elke groep of tak
heeft er recht op, maar je moet je eerst even door de papiermolen werken. Iemand van de Provincie
Oost-Vlaanderen komt de penningmeesters of de groepsleiding uitleggen hoe het
nu allemaal precies in zijn werk gaat.
Vrijwiligersbeleid
Je start me je leidingsverdeling en het puzzeltje klopt niet meer, te weinig leiding. Hoe gaan je om met zo een probleem? Hoe trek je nieuwe leiding aan en hoe motiveer je leiding om zich te engageren? Het antwoord op deze vragen komen aanbod in deze werkwinkel