Hier kan je, als geïnteresseerde leid(st)er of foerier, meer info vinden over Open Kamp: voor wie, waarom, wanneer, …? ’t Is veel tekst, we weten het… Maar beslist de moeite waard als je meer wil weten over ons project. Als je nog vragen hebt aarzel zeker niet om ons te contacteren!
Julie en Karolien
Er is maar weinig leiding die ooit is mee geweest op Open Kamp die daarna inhoudelijk niet langer geïnteresseerd is. Soms durven we zelfs spreken van een soort van microbe... Elk jaar gaan er per kamp een tiental leiding en foeriers mee. Ze komen veelal uit gewone scoutsgroepen van Gouw Gent. Zij doen Open Kamp meestal naast hun eigen kamp.
Daarnaast worden vaak ook niet-scouts aangesproken, om het grote aantal leiding dat we zoeken, vol te maken. In de leidingspool van Open Kamp zitten een paar mensen die al een paar keer zijn mee geweest, maar elk jaar komen daar ook nieuwe mensen bij. Er is een vrij groot verloop, hoewel dat vooral praktische redenen blijkt te hebben (werken, tweede zit, vakantiejob...).
Dé Open Kamp Leid(st)er bestaat niet, net omdat de hét Open Kamp Kind niet bestaat. Zelfs wie al vele jaren ervaring heeft, komt steeds in situaties terecht die hij/zij niet zomaar in een handomdraai kan oplossen. Leiding geven op Open Kamp is een voortdurend leerproces. Maar dat leerproces gaat vaak wel sneller dan in een "gewone" groep. Enthousiasme en geduld zijn de twee belangrijkste vaardigheden die je als leiding nodig hebt. Je hoeft niet noodzakelijk een showbeest te zijn, rustig en luisterbereid zijn is minstens even belangrijk. Luisteren naar de verhalen van de kinderen is heel belangrijk. Dat je soms eens fouten maakt in de omgang met de kinderen, is niet erg.
We leren eruit en geven elkaar als leiding ook veel feedback. Elke avond staan we stil bij de voorbije dag. Doel is ervaringen samen te leggen en het "op maat" leiding geven te bevorderen. 
Besef als leiding vooral goed dat de zware dagen ervoor zorgen dat je als leiding niet meegaat met als eerste en enige doel je te amuseren met de andere leiding. Het zijn de kinderen die centraal staan. Besef daarbij voortdurend dat je als leiding aandacht moet hebben voor de eigenheid van elk kind. Als foerier ga je niet zomaar mee op Open Kamp om te koken. Je stapt mee in het hele project, om de kinderen een zo tof mogelijke week te bezorgen. Als foerier heb je ook een praktische functie: dingen halen uit de winkel, contact onderhouden met de residenten, afvalsortering organiseren, ... Net zoals op een gewoon kamp, maar met nog iets meer verantwoordelijkheid, zodat de leiding zich ten volle kan concentreren op de kinderen. Soms moet je als foerier ook eens de leiding ontlasten als die het op een bepaald moment te lastig krijgen of plots een korte noodvergadering moeten inlassen. Of soms neemt een foerier graag al eens een lastig kind bij zich in de keuken om te laten afkoelen bij het snijden van worteltjes. Als foerier deel je ook graag schouderklopjes en knuffels uit aan vermoeide leiding en voel je aan wat de leiding nodig heeft. Als foerier zal je ook merken dat er 's avonds niet altijd tijd is voor ontspannen of intersociale uitwisseling met de leiding om deze intensief met de leden bezig zijn of 's avonds moeten evalueren.